Ş. Andaç Arslan
/ CEO
Enformak'ta İş Kültürü
Enformak’ta iş kültürü; teknik mükemmeliyet, takım ruhu ve güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler üzerine inşa edilmiştir. Her çalışan, yalnızca görevini yerine getiren bir birey değil; bilgi paylaşan, gelişime açık, çözüm odaklı bir takım üyesidir. Karar alma süreçlerinde şeffaflık, iş yapış biçimlerinde disiplin ve kaliteye olan bağlılık, kültürümüzün temel taşlarını oluşturur. Yalnızca üretimde değil, iletişimde, zaman yönetiminde ve problem çözümünde de aynı titiz yaklaşımı benimseriz. Sürdürülebilir başarıyı; birlikte öğrenen, birlikte büyüyen ve birlikte sorumluluk alan bir ekip ruhuyla sağlarız. Enformak’ta kültür, günlük operasyonların ötesinde, tüm stratejik adımların arkasındaki görünmeyen ama yön veren güçtür.
- Şeffaf İletişim
- Aidiyet ve Dahil Etme
- Sürekli Öğrenme ve Gelişim
- Amaçla Uyumlu Çalışma
- Tutarlılık ve Güvenilirlik
İş Kültürümüzün Temel Direkleri
Müşterilerimize Karşı Söz Verebilirlik
Uzun Vadeli Değer Yaratma Odağı
Amaç ve Misyona Bağlılık
Etik ve Şirket İlkeleri
İş Kültürümüz
Enformak’ta, iyi tanımlanmış değerler üzerine kurulu sağlam bir kültürün pazardaki liderliğimizin temel taşı olduğuna inanıyoruz. En yüksek etik, iş ahlakı ve şirket ilkeleri standartlarını koruma taahhüdümüzden taviz vermiyoruz. Bu standartlar, aldığımız her kararda ve attığımız her adımda bize rehberlik eden pusula görevi görüyor.
Çalışanlarımızın bu kültürü sürdürmede ve beslemede önemli bir rol oynadığının farkındayız. Bu nedenle, organizasyonumuzdaki her bireyin günlük etkileşimlerinde ve profesyonel davranışlarında bu standartları koruması temel bir beklentidir. Değerlerimizin şirketimizin yapısına yerleşmesini sağlamak için sık sık iletişim kurmaya ve bunları pekiştirmeye büyük önem veriyoruz.